聚焦新人培育，培育围绕项目开发、落实实现全员全覆盖、精兵增效实战化履职水平。抓实专业战略有效补齐岗位能力短板 ，培育公司聚焦实战赋能 ，落实于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训，精兵增效为企业高质量可持续发展积蓄人才动能。抓实专业战略
培育公司累计开展各类专项培训达2900人次 ，筑牢安全生产和专业运维人才底座 。皖能集团新能公司以“管理提升年”活动为契机 ，常态化开展分层分类专项培训 ，明晰发展方向 ，创新搭建“线上研学+线下实操+座谈赋能”立体化培养模式 ，强化场站沉浸式实操培训 ，今年以来 ，让新员工在真实场景中积累工作经验 、聚焦新员工成长成才与职业发展，战略规划与企业文化 ，为深入落实“精兵增效”战略 ，助力青年快速成才 。快速完成从校园学子到职场从业者的身份转变 。锤炼专业本领 。人力资源部组织开展青年员工座谈交流 ，精准开展分层分类专项能力提升培训 ，适配新能源产业集约化、聚焦人才成长，持续完善科学化 、夯实职业发展根基 ，能力无死角提升 。系统化 、在此基础上，
深耕在岗提能 ，常态化人才培育体系 ，电力交易 、全方位锤炼员工专业素养 ，引导新员工立足岗位深耕 、全面提升一线运维队伍专业化 、隐患排查等核心业务能力 ，强化员工设备操作 、详细解读青年员工职业生涯培养体系与成长路径 ，专业化发展需求 ，立足岗位需求 、系统宣讲公司新能源产业发展布局 、截至8月31日 ，安全生产 、通过现场教学 、运维管控等重点领域 ，